每个成功的生意人都有自己的生意经，值得我们学习和借鉴。
创业启蒙
阿里山上的神木成其大，4000年前种子掉到土里时就决定了。
从创立鸿海的第一天起，郭台铭就目标明确，即把公司发展成为台湾第一、亚洲第一、世界第一的企业。他说：“阿里山的神木成其大，4000年前种子掉到土里时就已决定了，决不是4000年后才知道的。”
在一次演讲会上，郭台铭谈及企业全球布局与全球化经营时，不无幽默地说：“企业经营者的头脑中要装进去一张‘世界地图’，而不能像台湾民进党的大脑，都只装着台湾地图。”正是有了这种心胸和视野，他才把一个成立之初只有10名员工的小厂，发展成为全球员工多达五万人的跨国集团。
创业三条件：坚忍的毅力，向前冲的傻劲，智慧比聪明重要。
为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
成功的三部曲：选好策略，下定决心，用对方法。
胸怀千万里，心思细如丝。
人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
四流人才，三流管理，二流设备，一流客户。
轻而易举的成功，是事业的大忌。
对第一代创业者来说，绝对的权力，绝对的责任，而不是腐败。
三助：自助，人助，天助。
顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来的。
在压力中被迫创新，在成长中勉强传承，在运气中连番跃升。
事业成功的要素：意愿、专业，耐心。
当你要去做一件事情的时候，你的执著和冒险是很重要的。
机会总是留给有准备的人。
人没有天生的穷命和贱命，关键看你用什么样的心态来磨练自己。
错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
领导者的睡眠时间不应该多于下属。
做生意讲实力，搞宣传没意思。
家长不能在事业上帮你，不见得是坏事。
市场营销
在现今世界上，没有“大”的打败“小”的，只有“快”的打败“慢”的。
市场，是靠“透明度”和“竞争度”来培养它的“成熟度”的。
科技公司能不能在市场上成功，其实不在“科”的发展，而在“技”的发展。
品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
只有品质的问题，没有品牌的问题。。
决策的错误，是浪费的根源。
如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
对事情的看法(观察)：望远镜，放大镜，显微镜。
计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
第一次到美国打市场，说没有恐惧是骗人的。
精密的产品，其实不在手上的技术，而是在脑袋里的观念。
企业人生三步曲：人材，人才，人财。
“全球化”就是人才当地化。
有人做错就把他换掉，他的经验等于就没有用了。人才有三心：责任心，上进心，企图心。
天才就让他留在天上，天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
年轻人最重要的是“三对”：人对产业、选对公司、跟对主管。
真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
让当地人负起责任，只分有头脑和没头脑的，有责任心的和没责任心的。
接班的人不需要太聪明，因为人需要的是智能，聪明是一时的，智能是长远的。
人才孕育的环境——工作历练机会的环境，正确思想的文化，稳定健康生活的环境。
把人才变成将才，就没人能打败你了。
