这几天，关于年终奖的种种讨论被推到了风口浪尖，无论是发放“6位数”，还是高达“27薪”，某些企业令人咋舌的年终物质奖励，让不少网友惊叹。
2011年全国各城市年终奖排行榜
北京人均年终奖5008元
上海人均年终奖4874元
深圳人均年终奖4611元
广州人均年终奖4486元
杭州人均年终奖4270元
苏州人均年终奖3965元
南京人均年终奖3937元
东莞人均年终奖3882元
宁波人均年终奖3803元
成都人均年终奖3616元
天津人均年终奖3495元
西安人均年终奖3069元
从区域上来看，排名前五的是北京，5008元；上海，4874元；深圳，4611元；广州，4486元；杭州，4270元。“我相信有很多人可以拿到几千元甚至几万元的年终奖，但平均数字应该是达不到这个水平。”在某外企工作的刘先生表示，他的年终奖和绝大部分外企员工一样就是第13个月的工资，在 8000元左右，但其同在广州工作的妻子和弟弟都只有1000多元的年终奖，“至少我们家就达不到这个平均数。”
最惹眼的年终分红
网友贴出的是一汽大众内部的PPT显示，2010年12月31日前转正的劳动合同工(即一汽大众长春正式工)，如果每月全勤上满一年，可获得相当27个月的年终奖。有消息称，8个月的双薪、19个月基本工资的年终奖。以普通员工3000元月基本工资计算，27个月年终分红相当于8万余元。
无论在汽车圈，还是在长春，这都是一件少见的公司年终大礼包。确实，发高薪不奇怪，普惠至普通员工、且如此高的分红有些少见。因此，不少人半开玩笑半认真地表示，这对于一汽大众而言，是一个良好推高品牌形象的机会。一个有责任的企业，不仅要股东负责(一汽大众的控股者是一汽集团，一汽集团是央企)，更要对员工负责。谁都知道，2011年大众汽车南方战略成功，一汽大众的员工加班加点赶产、但仍然供不应求。
好事者表示，一汽大众对员工一直比较大方。很早就有发双薪的习惯(甚至早于上海通用汽车)。自2007年起，分别发了2个月、5个月、6个月、7个月和8个月的双薪。
2010年IT行业年终奖回顾
腾讯：最早传言DNF团队24个月工资奖金，团队成员最低的年薪是90万。虽然已经被否认，但是最新小道消息显示腾讯年终奖6到14月工资。另外一个版本传闻，有网友怀着羡慕、嫉妒、恨的心情，向一腾讯员工求证，对方回答“扯淡”。跪问到底几个月，答曰：“3个月”
百度：据说平均1-2个月工资，但是有位副总有上千万的奖励！！！
淘宝：马云就年终奖和加薪的问题给所有员工写了一封邮件，明确表示，所有员工将获得年终奖+加薪+特别红包，M5以上干部不加薪，除了根据业绩和物价而产生的奖金和加薪外，阿里巴巴年终还要给每位员工发一个红包。奖金像以往那样发工资卡，红包会发到支付宝账号。
新浪：据说微博事业部很强悍，全员奖励10万元，最优秀员工马尔代夫10日游，尚未证实。
开心网：全员5倍月薪，开心农场金边灵芝和天山雪莲各5万个加老总亲笔签名限量版生活照一张。
中国联通：中国联通员工王先生说：联通年终奖这两年开始和绩效工资挂钩，年终单位可能包个红包算年终奖。往年，公司年终奖大概在1万元。这两年年终奖也就是基本工资加绩效工资。
携程：全体员工往返机票，外加5倍月薪。
当当网：当当准备了300万元来发年终奖。
京东商城：刘强东 ： 年终奖现金部分很一般：平均相当于一个月工资的1.1倍，当然有的人多有的人少！公司还需要现金去发展物流，所以更多的是靠股票。2010年发放的股票现在市值相当于年终奖现金部分的7倍吧。
华为：2010年虚拟受限股每股分红预计人民币2.98元，全部为现金分红，即“全分红”，相较去年每股现金分红为1.6元，股价增值1.35元，接近翻番，甚至有人表示，“很多华为员工可以用分红买辆奔驰或者宝马”。
《财富》中国500强2011年中石化、中石油和中国移动位居一二三
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